应届生第一份工作建议是:了解自己的优势和劣势、准备充足的求职材料、积极参加招聘会、扩展人脉、寻找引荐。这样,才能找到合适自己的工作职位,增加选拔过程的成功概率。
1、根据自己的专业选择合适自己的工作,尽量不要调到专业外。
2、准备简历的时候要认真,不要千篇一律,要有新意。
3、要搞清楚自己的优势和劣势都在哪里,这样才不会乱。
4、在自己拿不定注意的时候可以和父母商量一下,毕竟父母还是比较有经验的,可以很有多有效的意见。
5、多和同学沟通,看看他们的求职方向和公司对自己有没有什么帮助。
6、想清楚自己是想在大城市打拼,还是想在小城市里安稳一点的生活。
7、选择第一份工作的时候,不要单纯考虑薪资方面,更应该看这个公司的发展平台怎么样。
一、忌盲目投简历。
为了加快求职进度,很多求职者在网上密集投递简历。专家表示,网络招聘时应避免盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
二、忌临时抱佛脚。
专家建议,找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。
三、忌只盯综合性网站。
在当前应届生找工作的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。
四、忌陷入就业“陷阱”。
很多应届生找工作因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”,这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,却强调无需经验的信息加以警惕。
五、忌过分“包装”。
厚厚的简历,漂亮的艺术写真似乎成了求职必备的行头。专家提醒,求职切勿华丽包装,突出个人优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。
六、宜自己清晰定位。
缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。因此,需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
七、宜拓宽求职途径。
找工作除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外,圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招,形成了专属行业的招聘平台。
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