大学生普遍找不到工作可能由于外部环境——找工作的人越来越多。随着高校都在进行扩招，本科毕业生越来越不值钱。所以工作也就越来越难找。而且现在的考研大军人数也是逐年增高，这些人一旦毕业那就是更强的竞争对手，而且这个形势也事越来越严峻。
大学生普遍找不到工作有哪些原因
大学生的求职渠道较为狭窄
有的毕业生找不好工作，并非自己能力不行，而是他们不知道怎么样更容易去找到一份理想的工作。
我就认识一个研究生A同学，他是去年的应届生，当时问到他准备怎么求职的时候，他似乎只听老师说能参加一些大公司的宣讲会投递简历。
可一旦投递了简历没有被选拔上，自己又不知道该如何进行求职。
现场宣讲会或招聘会当然是一个途径，但是我们还可以通过网络求职、熟人介绍等方式同步开展。
按照以前HR招聘的经验，投递20-30份简历才会获得一个面试机会，你都没有足够的简历投递数字，又怎么能如愿找到工作呢？
对薪酬要求过高
有些大学生眼高手低，还没找到工作呢，就先提出一大堆要求。这样你是找不到工作的。小编建议大学生再找工作之前，对相同行业的薪资进行一个调查，再对照自己的能力，要不然，就算你能被公司录取，自己又没有那个能力，还不是会被辞退。
大学生怎样才能找到合适的工作
大学生不光要掌握知识，还要有过硬的专业技术。企业单位在招人的时候，像一些医学专业和信息技术专业，这些岗位就需要一些专业技术过硬的人才。在这些岗位上，学历就代表了你的专业能力。
当然，在社会上总有些低学历高能力的人才，也总有些高学历低能力的人。别人专科毕业，比硕士毕业的多工作了几年，同样是在工作中学习实践，当年不够努力不代表以后不够努力。