可能由于外部环境:找工作的人越来越多造成的。随着高校都在进行扩招,本科毕业生越来越不值钱。所以工作也就越来越难找。而且现在的考研大军人数也是逐年增高,这些人一旦毕业那就是更强的竞争对手,而且这个形势也事越来越严峻。
1. 就业形势:市场竞争激烈,是造成大学生工作难的最主要原因。近年来,大学毕业生的数量增长迅速,但就业市场的需求并没有相应增加,导致就业压力越来越大。
2. 学历不等于能力:大学生的学历较高,但实际职场需要的技能可能与其学历不匹配,面对市场需求,大学生在个人能力与社会需求之间的差距需要进一步减少。
3. 缺乏实践经验:许多毕业生虽然拥有学术知识,但在实践技能方面相对较弱,经验不足,这使得他们往往难以胜任具体的工作任务。
4. 教育资源分配不均:教育资源的分配存在不均衡现象,使得一些地区、高校毕业生的竞争优势不足,在求职工作过程中处于弱势状态。
1、大学生可以做教师岗位工作
教师岗位是很多人眼中的“铁饭碗”,大学生在大学期间都会选择考教师资格证。虽然这个岗位刚开始工资不会很高,但是教龄越高,工资也会增长,年终奖和绩效奖金也非常不错,五险一金也是很重要的保障。
而且教师是唯一一个可以带薪休假的工作,可以跟着学生放假,每年的休息时间非常多,对很多大学生来说是非常不错的选择。
2、大学生可以做运营岗位工作
很多大学生在毕业以后发现自己被专业或背景所限制,无法找到高薪岗位,而底薪过低又导致没有耐心去工作,也就无法被领导重视。
但是随着互联网的兴起,一些互联网公司里的运营岗位有非常不错的发展。运营岗位经验是非常重要的,只要积累足够的经验,几年后就可以让自己的薪资翻倍。并且刚毕业的大学生抗压能力比较强,时间和精力充足,可以尝试一下在运营岗位上积累经验,长久发展。