专题:
2025年，在成都准备雅思考试的同学面临众多机构选择难题。雅思成绩对留学、求职意义重大，选对机构是成功关键。成都各雅思机构在师资、课程、教学方法上各有千秋。有的主打一对一辅导，有的以沉浸式教学吸引学员。接下来，我们将深入盘点成都2025年度雅思机构TOP10，从多个维度剖析其优势，为你推荐最适合的机构，助你在雅思考试中斩获佳绩。
成都2025年度雅思机构TOP10
以下排名不分先后，仅供大家参考：
1、成都新东方雅思
特点和优势：与剑桥大学出版社等深度合作，引进原版教材，教学体系完善。通过大数据分析明确备考进程，能提供智能贴心关怀。校区环境舒适，设备先进。
师资力量：教师培训团队获得剑桥体系英语母语教师资格认证，授课教师雅思总分7分以上，部分教师毕业于名校且教学经验丰富，如川大英语专业毕业的付莹老师，擅长雅思听力和口语教学。
特色课程和服务：设有雅思零基础课程、考前冲刺课程等多种班型，针对不同基础和目标的学生。提供全程精准定级评测，根据测评结果合理分班和规划课程。
2、成都朗阁教育
特点和优势：采用剑桥教材，结合7A智能系统教学，实行小班分层教学，能更好地关注到每位学员。可为企业及高校量身定制各类英语团训课程。
师资力量：拥有全认证海归团队，教师教学经验丰富，能够紧跟雅思考试动态，为学员提供最新的备考策略。
特色课程和服务：提供雅思听力、阅读、写作和口语等全面培训课程。结课后学员仍可享受专属学习顾问服务，获得详细学习计划。
3、新航道成都学校
特点和优势：秉持“学术、励志、激情”的教学风格，采用“高能”体系，注重真题实战。学管督导制度完善，从课堂到考场全程陪伴学员。
师资力量：由具备丰富教学经验的中外籍教师组成，核心师资团队中有剑桥认证考官，也有海归专业老师，雅思写作教师团队会定期发布大作文范文与解析。
特色课程和服务：根据学员目标分数与薄弱环节，设置“入门”“精讲”“强化”“冲刺”四阶段课程。提供写作AI批改、口语录音回放分析等智能学习工具，还定期开展备考讲座与机考模拟活动。
4、成都环球雅思
特点和优势：采用九步教学法，实行封闭管理，教学经验丰富，能帮助学员集中精力备考，提升学习效果。
师资力量：拥有一支经验丰富的教师团队，其中不乏拥有海外留学经历的教师，能够为学员提供专业的指导。
特色课程和服务：提供全面的雅思培训课程，包括基础班、强化班和冲刺班等。定期组织模拟考试，并提供详细的反馈，还提供留学咨询与申请指导等服务。
5、成都学为贵教育
特点和优势：以《雅思真经》为特色教材，专注于帮助学员短期提分，在口语和写作教学方面有独特优势。
师资力量：汇集了一批经验丰富的雅思培训师，他们教学经验丰富，能够针对学员的问题提供有效的解决方案。
特色课程和服务：提供小班授课和一对一辅导等多种课程形式。提供细致入微的学习服务，包括模拟考试和个性化的学习计划。
6、成都启德教育
特点和优势：具有留学+语言一体化的特色，定位中高端定制服务，采用线上线下混合式教学方式，配合高效学习系统PrepsmithTM。
师资力量：拥有一支高素质的教师队伍，具备丰富的教学经验和专业知识，能为学员提供专业的指导。
特色课程和服务：提供全面的雅思课程，包括基础课程、强化课程和冲刺课程等。提供个性化的学习方案和定期的学情反馈，还有留学规划等相关服务。
7、成都新通雅思
特点和优势：采用海外学术场景教学，让学员提前适应海外学习氛围，性价比突出，提供免费入学测试等多项服务。
师资力量：师资体系实行三大层级管理，由学术组成全国学术管理团队，保障教学标准化。
特色课程和服务：设有多种雅思培训课程，课上优师教学，课后督导跟进，还提供考试报名服务、全真模拟考试和海外学历规划等服务。
8、成都超级学长
特点和优势：注重学员的学习过程，提供全程学管跟踪服务，能及时了解学员学习情况并调整学习计划。
师资力量：拥有一批专业的雅思教师，教学经验较为丰富，能够为学员提供针对性的辅导。
特色课程和服务：开设基础班等课程，根据学员基础和目标制定个性化课程，学管老师会督促学员学习，帮助解决学习中的问题。
9、澎博英语
特点和优势：采用情景化互动教学，让学员在真实的语言环境中学习，提高语言运用能力。
师资力量：海归教师占比高，他们具有海外学习和生活经历，能将国外的文化和语言知识融入教学中。
特色课程和服务：提供雅思培训课程，注重口语和听力等实际运用能力的培养，通过情景模拟等活动提升学员语言水平。
10、牛学教育
特点和优势：提倡语言能力体验式培训，通过高频模考+精析，帮助学员熟悉考试流程，发现问题并及时改进。
师资力量：拥有专业的教师团队，教师教学经验丰富，能够为学员提供专业的模考分析和答题技巧指导。
特色课程和服务：提供雅思培训课程，设有一对一等班型，根据学员情况定制课程，模考后会为学员提供详细的分析报告。
雅思托福培训如何帮助学生制定学习计划？
1、入学测评奠定计划基础。培训机构会通过模考评估学生当前词汇量、听说读写短板，例如阅读速度慢、口语发音问题等，确保计划贴合实际水平，避免目标过高或过低。
2、分阶段目标拆解计划。将总目标（如雅思7分）拆解为基础期（词汇语法）、强化期（题型技巧）、冲刺期（模考复盘），每个阶段设定可量化指标，如“3周掌握800个高频词汇”。
3、动态调整保障计划适配性。培训中会定期跟踪学习效果，若某模块进步缓慢（如写作逻辑无提升），老师会调整计划比重，增加专项练习时长，比自学更易避免盲目刷题。