大学生在投简历找工作时,应综合考虑多种渠道和方法,以提高求职成功率。应届生求职网,这个网站对咱们毕业生来说真的太友好了,它可是国内最早专注应届生求职的平台之一,积累了超多资源。
大学生在投简历找工作时,应综合考虑多种渠道和方法,以提高求职成功率。以下是一些关键步骤和建议:
投递渠道
公司官网:直接访问目标公司的官方网站,通过“人才招聘”栏目投递简历,适合已有心仪公司的情况。
官方招聘平台:利用国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网等官方渠道,获取可靠的招聘信息并投递简历。
招聘:使用知名的招聘,如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等,在线投递简历。
微信公众号:关注相关公众号,获取实习和招聘信息,部分公众号还提供内推机会。
内推:通过学长学姐或校友网络获取内推机会,提高面试成功率。
招聘会:参加学校或社会举办的招聘会,现场投递简历,与HR面对面交流。
投递方法
精准投递:根据目标岗位的要求,定制简历内容,突出相关技能和经验,避免海投。
邮件投递:使用专业的邮箱,设置规范的邮件标题(如“岗位名称-姓名-核心优势”),正文附上简洁的求职信,附件以PDF格式发送,避免格式错乱。
网申:在选择网申公司时,要精挑细选,把求职的精力用在最关键的地方。同时,注意主流浏览器的选择、简历投递记录跟进表的制作以及关键词的匹配等。
先说应届生求职网,这个网站对咱们毕业生来说真的太友好了。它可是国内最早专注应届生求职的平台之一,积累了超多资源。我那时候每天都会刷一刷,总能看到最新的校园招聘信息。像企业宣讲会在什么时候、有哪些岗位在招人、具体怎么投递,这些关键信息都一目了然。
智联招聘大家肯定都听说过,作为老牌招聘平台,它一直在不断升级。尤其是 “校园招聘” 专区,专门为大学生准备了海量实习和全职岗位。它的智能匹配系统特别好用,只要把个人信息和求职意向填完整,就能快速给你推荐合适的工作。