2025北京物化生609分能上的大学有:暨南大学、河海大学、中国石油大学(北京)、南京邮电大学、首都医科大学、西南财经大学、南京信息工程大学、厦门大学、河北医科大学、哈尔滨医科大学等,以下是一些可能适合此分数段的大学名单及录取分数线,供高考生参考!
院校名称 | 学科 | 批次 | 专业组 | 2024分数线 |
---|---|---|---|---|
北京林业大学 | 综合 | 本科批 | 03 | 608 |
北京化工大学 | 综合 | 本科批 | 04 | 612 |
西交利物浦大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 613 |
宁波诺丁汉大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 610 |
南京理工大学 | 综合 | 本科批 | 02 | 609 |
中国石油大学(北京) | 综合 | 本科批 | 02 | 607 |
中国石油大学(北京) | 综合 | 本科批 | 01 | 611 |
天津医科大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 611 |
北京交通大学 | 综合 | 本科批 | 02 | 610 |
西安电子科技大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 604 |
西北大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 613 |
首都医科大学 | 综合 | 本科批 | 05 | 610 |
武汉理工大学 | 综合 | 本科批 | 04 | 604 |
北京中医药大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 604 |
北京工业大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 606 |
中国农业大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 611 |
深圳大学 | 综合 | 本科批 | 03 | 605 |
宁波诺丁汉大学 | 综合 | 本科批 | 02 | 611 |
武汉理工大学 | 综合 | 本科批 | 03 | 606 |
南京理工大学 | 综合 | 本科批 | 04 | 611 |
暨南大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 605 |
杭州电子科技大学 | 综合 | 本科批 | 02 | 606 |
南京理工大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 606 |
宁波诺丁汉大学 | 综合 | 本科批 | 03 | 605 |
西北农林科技大学 | 综合 | 本科批 | 04 | 604 |
深圳大学 | 综合 | 本科批 | 01 | 604 |
中央民族大学 | 综合 | 本科批 | 05 | 604 |
华北电力大学 | 综合 | 本科批 | 03 | 614 |
中国地质大学(北京) | 综合 | 本科批 | 01 | 613 |
北京林业大学 | 综合 | 本科批 | 02 | 614 |
中国农业大学
中国农业大学拥有一支实力雄厚、结构合理的师资队伍。现有专任教师1860人,其中教授(含研究员)672人、副教授(含副研究员)917人。研究生导师1406人,其中博士生导师904人。学校有中国科学院院士5人、中国工程院院士8人,“国家杰出青年科学基金”获得者45人,优秀青年科学基金获得者32人,“百千万人才工程”国家级人选 27人,享受政府特殊津贴专家72人。聘请了包括诺贝尔生理或医学奖获得者、“DNA之父”James Watson 和我国杰出的农业科学家、杂交水稻之父袁隆平院士在内的一批国内外著名学者担任名誉教授。
中国地质大学(北京)
中国地质大学(北京)拥有一支高水平师资队伍,现有教职工2192人,其中专任教师982人,教授259人,副教授399人,博士研究生指导教师353人。学校有中国科学院院士10人,中国工程院院士1人,国家级百千万人才工程8人,国家杰出青年科学基金获得者14人,“长江学者”特聘教授4人, 国家级教学名师奖获得者1人,全国优秀教师2人,国家“万人计划”教学名师1人,全国高校黄大年式教学团队1个,国家级优秀教学团队1个,国家优秀青年科学基金获得者11人, “长江学者”青年学者3人,北京市教学名师22人,北京市青年名师3人,建有15个博士后科研流动站。
中国石油大学(北京)
学校坚持把人才作为第一资源,深入实施人才强校战略,建立了一支高水平的师资队伍。现有教职工1499人,其中教授268人,副教授389人,学术型博士生导师341人,工程博士生导师133人。其中:中国科学院院士3人,中国工程院院士2人,“长江学者奖励计划”特聘教授10人,“万人计划”领军人才4人,“国家杰出青年科学基金”获得者11人,国家“973”项目首席科学家5人,国务院学位委员会学科评议组成员4人,国家级教学名师1人,“长江学者奖励计划”青年学者2人,“万人计划”青年拔尖人才3人,“国家优秀青年基金”获得者9人。“百千万人才工程”国家级人选9人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”33人。现有国家自然科学基金创新研究群体1个,教育部、国家外国专家局“高等学校学科创新引智计划”(简称“111计划”)5个,教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队4个,国家级教学团队3个,北京市优秀教学团队6个。2018年,2项成果获高等教育国家级教学成果二等奖。学校坚持引进与培养相结合,通过青年拔尖人才计划选拔、青年教师成长工程两条快速成长通道,支持优秀青年教师快速成长,一批优秀青年教师脱颖而出。
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