大学生村官没有编制，但会有相关的档案记录。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
大学生村官属于什么编制
大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。
大学生村官属于村级组织特设岗位，系非公务员身份。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施。大学生村官的岗位性质为“村级组织特设岗位”，是国家开展的选派项目，其工作、生活补助和享受保障待遇由中央和地方财政共同承担。
大学生村官虽然不属于公务员编制，但他们的选拔和管理由中央和地方政府共同负责。中央政府设立中央组织部等部门负责统一组织和管理大学生村官的选拔和培养工作，地方政府则根据本地区的实际情况和需求制定相应的实施细则和政策。大学生村官的聘期一般为2至3年，表现好、考核优秀的话，可以转为选调生。
大学生村官的待遇方面，他们的补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。大学生村官虽然是特殊编制，但其工资待遇和福利待遇并不比普通公务员低。
大学生村官值不值得报考
大学生村官是否值得报考，需要综合多方面因素来考虑，具体如下：
优势方面：
职业发展前景较好：
考公优势明显：在公务员考试中，有很多岗位面向大学生村官定向招录，竞争压力相对较小。有基层工作经验，在面试时也更能准确理解和分析题目，答题思路更贴合实际工作，具有一定优势。而且，一些地区对于服务期满的大学生村官在考公时还有加分政策。
晋升机会较多：有过大学生村官经历的人，在基层得到了充分锻炼，对基层工作有更深入的了解和认识，在后续的职业发展中，无论是在公务员队伍还是其他事业单位，晋升机会都相对较多。
职业路径多元：除了考公和进入事业单位，大学生村官还可以选择自主创业、继续学习深造等。如果选择自主创业，国家会给予一定的政策支持和资金扶持；如果想继续深造，在考研时也有加分政策。
挑战方面：
工作环境相对艰苦：农村的基础设施和生活条件相对较差，可能需要面对交通不便、住宿条件简陋等问题。而且农村工作任务繁重，经常需要走村串户、深入田间地头，工作强度较大。
工资待遇不高：大学生村官的工资待遇普遍不高，可能无法与城市中的一些工作相比。尤其是在经济欠发达地区，工资水平可能更低，这对于一些追求高收入的人来说可能是一个挑战。
心理压力较大：农村工作面临的问题复杂多样，有时可能会遇到村民的不理解、不支持，工作推进难度较大，容易给大学生村官带来较大的心理压力。
最终是否报考大学生村官，需要综合考虑上述因素和个人情况。如果你认为这些经历对你的人生有益，并且愿意接受挑战，那么这可能是一个值得尝试的机会。如果你对这些方面存在疑虑，或者有其他的生涯规划，那么可能需要进一步思考和探索其他职业道路。