留学生开始找工作的最佳时间是回国前1-6个月。大部分留学生可以在回国前1-6个月开始进行找工作的各项准备，这样可以在国内的校招季“凑个热闹”，同时积累找工作的经验，了解国内的就业招聘行情。
留学生什么时候开始找工作
留学生开始找工作的最佳时间是回国前1-6个月。
不同时间段的求职策略
1月-2月：春招准备期，搜集已经发布的春招岗位，有针对性地准备简历和面试。
2月-4月：春招高峰期，抓紧时间投递简历，不要错失应届生身份。
3到6月：暑期实习，竞争较小，转正率高。
6-8月：秋招提前批，技术岗位的黄金时间。
9到11月：秋招正式批，全年规模最大的校园招聘。
12月到第二年的1月：秋招补招，通过率较高。
具体求职时间节点和准备建议
提前规划：提前了解国内就业市场和招聘流程，制定个人职业规划。
网络申请：利用各大招聘网站和社交媒体平台，广泛投递简历。
实习经验：争取实习机会，增加就业竞争力。
面试准备：提前练习面试技巧，准备常见的面试问题。
留学生找工作的途径
利用学校资源
职业服务中心：学校的职业服务中心是一个重要的资源，它们与外界有着密切的联系，特别是与校友资源的联系。许多公司会直接与学校合作，提供职位空缺。名校如麻省理工学院、密歇根大学安娜堡分校和加州大学伯克利分校等，由于其丰富的校友资源，这些学校的职业服务中心能够提供大量的就业机会。
校友网络：许多大学在毕业季会举办校友返校日活动，这是与校友直接交流的好机会。校友们通常会提供就业机会或者提供内推的机会。
参加招聘会
校园招聘会：每年两次主要的校园招聘分别是冬季招聘和夏季招聘。学校会在官网上发布参加校园招聘会的公司名称及招募职位，求职者可以选择自己感兴趣的公司和职位，并在招聘会上展示自己的优势，给招聘人员留下深刻印象。
低年级学生的实习机会：许多低年级学生也会正装参加招聘会，以积累经验和寻求实习机会。
利用社交网络和求职网站
Indeed：全球最大的工作搜索引擎，世界500强公司的HR们常在此发布新职位。
Monster：成立最早的一个国际型工作搜索平台，提供大量的工作机会，并且有免费的简历模板可供使用。
Handshake：专为在校学生提供工作和实习机会的平台，无需工作经验，招聘者更愿意与学生沟通。
Glassdoor：美国职场大众点评网站，提供大量现任/前任员工的匿名评价，帮助了解公司情况。
AngelList：专注于初创公司职位的平台，适合寻找科技、基金、市场营销等职位的求职者。
ZipRecruiter：适合海投简历的平台，设置好简历后，可以快速申请多个职位。