研究生小明毕业被某公司录用,但公司未收到其人事档案。经查,快递员将档案放公司前台无人签收,恰逢清洁工作,档案就此丢失。小明为补办档案频繁请假,无心工作,最终辞职并要求快递赔偿。广州天河法院审理认定快递公司有过失,判决其赔偿2.5万元。
某大学硕士研究生小明顺利毕业,经过数轮面试选拔被某工程机械公司录用,然而公司却迟迟没收到小明的人事档案。后经查明,原来是快递员在寄送档案时没有联系收件人签收,直接放在公司前台就离开了,恰好公司大堂当天维修清理,小明的档案在清理中丢失,无法找回。为了补办档案材料,小明只好请假东奔西跑,也因此变得无心工作,无奈提出辞职,随后将快递公司告上法庭,要求赔偿。
广州天河法院审理认为,快递公司在投递案涉档案时存在投递不规范情形,对案涉档案丢失存在过失,造成小明重大民事权益包括精神利益的侵害,依法酌情判决快递公司赔偿小明2.5万元。快递公司不服提起上诉,二审维持了原判。
毕业生档案的查询方式取决于毕业后的去向和就业情况,一般可参考如下:
毕业后继续深造。档案可能留在学校或转移到其他高校。
就业单位有档案接收权。档案会转移到工作单位。
就业单位无档案接收权。档案可能转到工作单位所在地的市县级人才市场或人力资源中心。
未签约或自由职业。档案可能转回原籍所在地的市县级人事部门。
毕业后出国深造。档案可能在生源地的公共服务中心。
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