禅让制的特点：第一个特点是以德行为标准选择皇位继承者；第二个特点是权力具有高度集中性；第三个特点是有正式任命制度；第四个特点是传贤不传子、传子不传贤。
禅让制的特点是怎样的
禅让制是原始社会后期的民主推选首领的制度，在禹身后，他儿子启继承父位，禅让制从此被王位世袭制取代。
禅让制是建立在部落奴隶制基础之上的，当时的生产力水平还很低，只能实行禅让制来选出部落联盟首领。
实行禅让制的条件是社会生产发展水平发展到一定阶段，出现了一批具有管理能力和生产经验的领袖，禅让制为这些领袖登上王位提供了一种正当合理的形式。
尧、舜、禹是禅让制的实践者，也是禅让制的奠基人。大禹治水的故事是禅让制的开端，他在与群臣的协商下，采取筑堤堵水和疏导分流的治水方法，成功解决了洪水问题，并由此治好了水患，得到人民的爱戴，而被大家推举为首领，实践了禅让制。
禅让是指统治者生前活着的时候把首领之位让给别人，“禅”意为“在祖宗面前大力推荐”，“让”指“让出帝位”。
禅让制的意思禅让制的实质是原始社会时期的一种民主推选部落联盟首领的制度。
禅让制的优缺点有哪些
禅让制的优势：
禅让制是一种相对和平的权力转移方式，它避免了因权力斗争而导致的社会动荡和分裂。在这种制度下，统治者通常会选择有能力的人来担任领袖，而不是通过血缘关系或其他世袭方式来确定。因此，禅让制可以选拔贤能之士，提高领导者的素质和执政能力。
此外，禅让制还可以促进社会阶层的流动。在这种制度下，普通人也有可能成为领袖，从而提高了社会的公平性和包容性。同时，禅让制的权力转移方式也鼓励领袖们更加注重人民的利益和福祉，而不是过分追求个人的权力和利益。
禅让制的劣势：
虽然禅让制有着一些优势，但它也有着一些不可避免的劣势。首先，禅让制过于依赖领袖的个人能力和品质。在这种情况下，如果领袖的能力不足或出现腐败行为，就可能给社会带来灾难性的后果。
其次，禅让制的权力转移过程往往缺乏有效的监督机制。在这种情况下，领袖的权力可能会被滥用或用于私人目的。这可能会导致权力的滥用和社会不公。