“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
根据不同地区的特岗教师工资标准来说,一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右,最少有一千多,但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右,所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。
根据相关规定,“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统--的事业单位I资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
另外,虽说特岗工资待遇低,但在农村花销也不大,而且吃住是有保障的。最最重要的是,做了特岗教师三年之后,过了就可以得到事业编制,也可以算是拿下铁饭碗了。
首先,特岗教师会签订三年聘用合同(包含半年试用期)的,在三年的合同期内,特岗教师是不同意 考取任何其他编制的,除非解除合同(需支付违约金)。三年合同期满后,只要期间没有犯过重大错误,一般都可以通过转变考试成为正式在职在编的教师,同时国家相关政策明确规定:特岗教师服务期满后,情愿继续留在当地工作的,应该予以解决编制。
固然,三年合同期后,特岗教师除却留任外,也可以选择进行调岗去其他的学校或是去一些城镇学校应聘,有三年的实践工作经验加持,也会比其他人更具竞争力。
还有一些教师会选择重新择业,报考公务员或者继续深造读书等等,也是会获得相应的政策优惠支持的。
综上所述,特岗教师想要入编制,只要度过三年合同期,想要入编还是很容易的。
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