2024海南职业技术学院高职分类综合评价招生专业及计划已经公布，其中人力资源管理专业的招生计划人数是5人。以下是小编整理的详细内容，大家可以看一看。
海南职业技术学院2024高职分类综合评价招生专业及计划整理
| 院校国标码 | 院校名称 | 专业代号 | 专业名称 | 计划数 | 学制 | 学费（元/年） |
| 11999 | 海南职业技术学院 | 1 | 人力资源管理 | 5 | 3年 | 9880 |
综合评价招生是指部分省份在全国率先启动的高校招生改革重要举措，是高考综合改革试点方案规定的四种选拔模式之一。
即省内高校拿出一定比例的招生名额，实行的面对在浙江高考考生的以学业水平考试成绩、高考成绩和学校综合测试成绩三种成绩，并按一定比例计算出综合成绩后，择优录取考生的一种录取形式。
综合评价招生的好处有哪些
综合评价招生降低了高考裸分在高考统招录取中的比例，全面考察考生综合素质，一定程度上避免了一考定终身的高考弊端。随着新高考的实施，未来综合评价招生模式在高考招生录取中所占比例会越来越大。
随着高考改革的深入推进，综合评价改革试点工作逐步展开，实施院校及区域不断壮大，不仅包括国科大、复旦等重点院校；上海纽约大学、深圳北理莫斯科大学等中外合作院校；而且还有针对本省招生的省属高校的招生计划，并且在同一省份的综合评价招生中，高校层次分布较广，能够覆盖优等生和中等生。
综合评价招生注重考察考生的综合素质，主要体现在面试考核上，主要进行专业素养、情商、仪表风度、口才、反应敏捷程度、心理素质、道德品质、价值观念等方面的考察。并且综合评价选拔考核通过初审，后续涉及到笔试、面试等环节是有机会去目标院校，和名校专家教授直接沟通，探讨问题，对今后规划发展有很大的作用。