一、培养目标

本专业主要面向各企事业单位的人力资源管理部门，能够完成人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等工作任务，德、智、体、美全面发展的高等技术应用性专门人才

二、就业岗位

就业方向：1、生产管理，主要业务岗位：车间主任、部门经理助理、班组长、生产调度、统计员、质检员、核算员等

2、营销管理，主要业务岗位：部门经理助理、店长、市场专员、大堂经理、领班、产品促销或推广人员、市场调研员等

3、物流管理，主要业务岗位：采购主管、计划员、采购员、仓管员

4、行政管理，主要业务岗位：办公室主任、办公室主任助理、办公室管理人员

5、人力资源管理，主要业务岗位：人力资源管理部经理助理、招聘专员、人力资源培训师等

6、财务管理，主要业务岗位：财务主管助理、会计、出纳

7、质量管理，主要业务岗位：质量管理员、内审员

三、专业特色

1、强调扎实的专业知识的学习和技能的培养。通过建立符合人才培养规格的理论教学体系，确保学生理论知识的学习；建立满足职业能力培养需要的实践教学体系，注重实践教学体系实现工作与学习的零距离对接，保证专业技能的培养。如此，实现专业知识和技能双提高的培养目标。

2、双证毕业。在校期间鼓励学生考取专业相关的职业资格证，为毕业做好准备。如：“企业人力资源管理师（三级）”、“营销师（三级）”等。

3、以“柔性化”训练模式的探索作为教学改革的显著特点，建立知识内容应用化、过程训练工具化与成果考核企业化、因材施教个性化有机统一的训练体系。

4、坚持高职教育特色，以构架满足本专业方向训练需要的“产学研结合”平台为训练教学实施的物质条件，建有校内外对接的“实训室”。

三、学习内容

管理学原理、经济应用数学、管理经济学、经济法、会计学基础、人力资源管理、市场营销学、沟通与谈判、社交礼仪、公共关系、创业管理、大学生创业指导等。为强化学生技能，专业还开设了管理者情商训练和拓展训练、管理技能模拟实训、沙盘模拟实训等实训课程。于此同时，学生在三年学习过程中，可根据个人兴趣有选择性地考取助理人力资源管理师、营销师等职业资格证。

四、教学条件

1、实训条件

工商企业管理专业目前拥有各种实训室近6个，实训室目前拥有配套的实训PC客户端近200台。实训室还配有苏亚星电子教室软件及投影、音响等多媒体设施，配备齐全，实训环境幽雅清静。

2、师资力量

工商企业管理专业现有一支由11人组成的理论水平较高、实践经验丰富、专兼结合的“双师结构”教学团队。该教学团队中有教授2人、副教授4人、讲师5人，有3人具有德国、新加坡等国外进修经历，具有硕士学位的11人，具有“双师”素质教师达100%。近年来，累计发表省级以上教科研论文100余篇，出版教材20余部，主持参研市级以上教科研项目30余项。

五、就业前景

该专业毕业生人就业率99.5％。　　

毕业生就业流向：该专业59.52％的毕业生在北京各类企业就业，40.48％在天津、唐山、石家庄、深圳、上海等地就业。　　

本专业毕业生适合到各级政府机关、金融机构、各类企业、院校、科研单位等从事经济管理、房地产、国际航运、企业经营、科研、教育、策划、咨询工作。

该专业培养的学生适应面宽，可在各级各类企业就业。随着市场经济和现代企业制度的进一步完善，各级各类企业、特别是中小型民营企业将加大对该专业人才的需求。但该专业毕业生增长快、规模大，如毕业生能面向中小型民营企业，就业空间比较广阔。